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公司文化
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盛鑫使命:

使命,就是企業肩負的責任與任務。

強健民族體魄,助力中華復興。

【解釋】盛鑫體育的一切生產經營行為,都與國家民族的強盛相關聯。盛鑫的責任,不只是為了賺錢養家,也是為了國家強盛民族復興。我們從事的不簡單是健身器材這個行業,更重要的是利國利民的一項事業。這個使命體現了盛鑫人高遠的格調和博大的胸懷。這絕不是不切實際的唱高調,而是我們盛鑫人實實在在的使命意識和深藏于內心的責任感。

 

盛鑫愿景:

愿景,就是描述企業未來將成為什么狀態,體現盛鑫人的理想抱負。

立足健身領域,追求全能冠軍。

【解釋】盛鑫體育從成立以來,就是以專業制造、經營健身器材為主業,公司發展到今天,已經在健身器材生產經營領域積累了豐富的資源,包括技術、市場、人才、品牌等方面。所以,我們一定要揚長避短,堅守這個領域,不斷地提升企業的核心競爭力,把企業做大做強。

提升企業核心競爭力,就是要通過持續的學習創新,追求質量標準化、管理精細化、服務感動化、品牌國際化、規模最大化、效益最佳化等六項全能,最終達到同行業領先位置。

 

盛鑫核心價值觀:

核心價值觀是企業的靈魂與基因,是企業最基本、最核心的理念。

以德信為根本,以結果為導向

【解釋】前半句講做人。無論是盛鑫員工,還是盛鑫公司,都必須堅守社會道德底線,必須講究誠實信用。道德敗壞、不守信用最終將一敗涂地。

后半句講做事。要堅持結果導向、目標導向。就盛鑫公司而言,必須用優質的產品和服務贏得市場,獲取利潤;公司對員工必須做到既不讓業績優秀的員工吃虧,也不讓業績差的人占便宜。就盛鑫員工而言,必須保持商業人格,崇尚價值交換,爭取以優良的工作結果來換取公司給你的優厚待遇。為此,公司必須推行績效考核制度,各部門要制定切實可行的績效考核辦法,力爭在員工待遇上做到公平公正公開。

 

盛鑫精神:

企業精神,就是企業的整體風貌,體現企業員工的精神狀態。

超越自我、團隊作戰、廉潔自律、公利當先。

【解釋】

超越自我。作為盛鑫公司,要不斷實現自我超越,逐年提升經營業績與管理水平,向全能冠軍的目標不斷邁進;作為盛鑫員工,也要通過自我修煉,不斷提升思想道德水平、技術水平和業務能力。

團隊作戰。要牢固樹立團隊意識,發揚團隊作戰精神,堅決反對個人英雄主義。必須清醒的意識到,任何成功都不是靠某個人或某幾個人取得的,離開團隊必將一事無成。這就要求我們各部門要密切配合,每個員工要在做好本職工作的同時,積極幫助其他同事做好工作,要補臺,不要拆臺。當一個部門或一個員工在工作中遇到困難時,其他部門或其他員工要主動出手相助,絕不允許袖手旁觀甚至幸災樂禍。

廉潔自律。“廉潔”就是不該拿的 錢堅決不拿。盛鑫員工,特別是盛鑫干部必須保持清正廉潔的好風氣,不得利用職務之便為自己或親友謀取不正當利益。“自律”就是自我約束,控制欲望,堅守道德底線,自覺遵守國家法律法規,遵守盛鑫文化和一切規章制度,把自己的行為和權力關進制度的籠子里。(也就是不要突破四條底線:道德底線、法律底線、文化底線、制度底線)

公利當先。個人利益要服從集體利益,局部利益要服從整體利益,眼前利益要服從長遠利益。員工的一切行為都要以維護公司利益為出發點。公利當先,私利靠后,是每個盛鑫員工做事的基本原則。

 

盛鑫員工行為規范:

提倡:嚴格自律、持續改善、勇于擔當、學習修煉。

反對:優親厚友、消極怠工、山頭心態、家長作風。